Если работодатель скрыл ЧП на производстве, то расследовать по требованиям действующего ТК РФ

Такой вывод сделал Первый кассационный СОЮ.

Читать далее

ВС рассказал, можно ли уволить работника, скрывшего инвалидность

Работник после трудоустройства представил работодателю справку об инвалидности. Работодатель уволил сотрудника через три года. Причина — нарушение правил заключения трудового договора.

Читать далее

На сотрудника нельзя возложить дополнительные обязанности по другой должности без его согласия

Работодатель оформил сотрудника сразу на две должности, предусматривающие одинаковые права и разные обязанности? В этой ситуации работник может официально отказаться исполнять обязанности по одному из договоров.

Читать далее

Иск о признании приказа об увольнении незаконным стал уважительной причиной для пропуска срока

Работник обжаловал свое увольнение, обратившись в суд с иском о признании приказа директора незаконным.

Читать далее

Инспектора труда нельзя уволить из-за его отказа от дополнительной нагрузки — КС

В должностные обязанности профсоюзного инспектора труда нельзя произвольно включать дополнительные требования без дополнительной оплаты.

Читать далее