Когда сотрудник имеет право читать соцсети на рабочем месте? Отвечает ВС Республики Коми

Суд встал на сторону работодателя, который объявил выговор сотруднику из-за просмотра соцсетей с рабочего компьютера. Выговор сотруднику за просмотр социальных сетей с рабочего компьютера законный, если это запрещают правила организации. К такому выводу пришел  Верховный суд Республики Коми (апелляционное определение от 17.06.2019 № 33–3692/2019). 

Из обстоятельств дела следует, что сотрудница просматривает новости на рабочем компьютере. Тогда как по внутренним правилам организации запрещено использовать интернет в личных целях. В частности, заходить в аккаунты социальных сетей, публиковать фотографии, оставлять комментарии. По результатам служебного расследования сотруднице объявили выговор, но женщина с этим не согласилась. Суд выяснил, что работники организации имеют доступ к федеральным и региональным порталам и сервисам. Поэтому им строго запрещено использовать интернет в непрофильных целях, поскольку есть риски утечки информации. Работница знала, что нельзя с рабочего компьютера просматривать сторонние сайты и посещать страницы соцсетей. Но проигнорировала правила. Поэтому выговор законный.